HR-Referent – Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das erwartet dich:

Dein neuer Entwicklungsbereich:

<ul> <li>Übernimm die Moderation sowie Betreuung abteilungsübergreifender Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Agiere hierfür als Berater (m/w/d) für die Geschäfts- und Bereichsleitung sowie für Führungskräfte und Projektteams</li> <li>Unterstütze interdisziplinäre Projektteams bei der Analyse und Erarbeitung von Veränderungspotenzialen, erstelle entsprechende Konzepte und begleite die Umsetzung der Change- und Strategieprozesse innerhalb des Unternehmens</li> <li>Treibe die erfolgreiche Realisierung strategischer Projekte aus den Bereichen Recruiting, Personalplanung und -entwicklung, wie z.B. die Einführung einer Personalentwicklungssoftware, aktiv voran</li> <li>Erarbeite in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Stellenpläne und leite die daraus resultierenden Qualifikationsmatrizen für die strategische Personalentwicklung ab</li> </ul>

Das bringst du mit:

Deine Stärken:

<ul> <li>Deine praktischen Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem Industrieunternehmen kombinierst du mit deinen Kenntnissen, die du dir z.B. durch einen Betriebswirt und eine Weiterbildung oder alternativ durch ein Studium angeeignet hast</li> <li>Mit deiner ausgeprägten Beratungskompetenz sowie deiner systemischen und analytischen Vorgehensweise moderierst du die Projekte zielführend und lösungsorientiert</li> <li>Mit deiner Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung begeisterst du die Projektteams nachhaltig und setzt mit deiner innovativen Denkweise neue Impulse</li> <li>Dein logisches Verständnis sowie deine strukturierte Arbeitsweise setzt du z.B. für die Erstellung von Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen effizient ein</li> <li>Du überzeugst mit deinem verbindlichen, empathischen Auftreten sowie idealerweise technischem Verständnis</li> </ul>

Wir bieten dir:

Warum Kesseböhmer?